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A autorização de uso de imagem no contrato de trabalho é uma medida importante para permitir divulgações institucionais, como fotos, vídeos e publicações nas redes sociais da empresa. No entanto, ela não autoriza qualquer forma de utilização da imagem do empregado. Quando a empresa extrapola os limites do consentimento, utiliza a imagem para finalidades diferentes ou mantém a divulgação após o fim do contrato, pode ser condenada ao pagamento de danos morais.

Muitas empresas acreditam estar adequadas à LGPD, mas operam sob uma falsa sensação de conformidade. Neste artigo, entenda os erros invisíveis mais comuns, como políticas de privacidade sem prática, falhas na gestão de fornecedores, riscos no RH e a visão equivocada de que segurança de dados é apenas responsabilidade da TI. Saiba como a atuação da ANPD exige governança contínua e maturidade operacional.

Descubra 5 mitos sobre a LGPD que colocam sua empresa em risco e aprenda como evitar multas e processos com uma conformidade de verdade.