A inclusão no trabalho vai além do cumprimento de cotas legais. O verdadeiro desafio está na construção de ambientes acessíveis, conscientes e preparados para acolher a diversidade humana. A legislação brasileira avançou significativamente, mas a efetividade da inclusão ainda depende de mudança cultural, adaptação dos meios e reconhecimento das competências das pessoas com deficiência.